Trajecten en advies voor duurzaam rendement

Haal meer rendement uit de trainingen! Wij geloven in duurzame oplossingen zoals het inzetten van trainingstrajecten. Het geven van een “op zichzelf staande” training kan leuk en leerzaam voor uw medewerkers zijn en vaak al veel opleveren. Wilt u echter meer impact, blijvende gedragsverandering en een hoger leerrendement op langere termijn in uw organisatie, dan is een “losse” training of workshop  meestal niet voldoende. Vooral wanneer je het geleerde daadwerkelijk wilt borgen in de cultuur en in alle lagen van uw organisatie.

Een trainingstraject houdt bij ons in dat we starten met een goede voorbereiding, luisteren naar de leerwensen en mogelijkheden van de opdrachtgever, op maat maken van het traject, alle medewerkers uit de organisatie prikkelen voor een langere periode, evalueren, coachen en adviseren.

Tijdens het traject biedt Confriends training, digitale leerstof, e-challenges en coaching aan zowel medewerkers als management. Hierdoor zijn de medewerkers en het management over een langere periode met hetzelfde thema bezig. Er is meer tijd om het nieuwe gedrag te verankeren in de cultuur van de organisatie. Ook behoort het adviseren over uw beleid met betrekking tot het thema tot onze mogelijkheden.

Thema’s voor trainingstrajecten waar wij veel ervaring in hebben zijn; Vitaliteit en gezond werken, Duurzame inzetbaarheid, Effectief communiceren en samenwerken, Spelenderwijs Bewegen en fitte kinderen, persoonlijke groei (sterk in werk), stresspreventie en werkplezier.